Le Guide de bonnes pratiques RH pour favoriser la participation des chercheurs et chercheuses à des projets européens formule plusieurs recommandations pour prendre en compte et valoriser l’investissement des chercheurs et enseignants-chercheurs dans les projets européens : « encourager/généraliser l’attribution de compléments salariaux aux enseignants-chercheurs, chercheurs, chercheuses et personnels de soutien investis dans des projets européens », « favoriser l’investissement européen dans les carrières » ou encore « libérer du temps aux enseignants-chercheurs et/ou encourager les accueils en délégation au sein des organismes de recherche ».
Le Manuel de l’influence, à destination des organismes publics et privés français, examine de son côté l’« influence informelle » de la France sur la préparation des textes européens. Ses auteurs décrivent le rôle des différentes instances européennes dans le processus d’élaboration et de décision des textes européens, et la façon dont l’influence peut se déployer, « au bon moment, au bon endroit ».
